Robin van Tilburg schreef het boek ‘Kickstart je vaderschap – over vader worden en de beste start creëren als gezin.’
‘Kickstart je vaderschap’ is een bijzonder praktisch en eerlijk boek dat mannen voorbereidt op het vaderschap. Wat mij meteen opviel toen ik het de eerste keer in mijn handen had, is dat het geen grappig bedoeld of anekdotisch boek is. En het gaat godzijdank ook niet over hoe je een luier moet verschonen. Tegelijkertijd is het ook geen voorbereiding op de zwangerschap en de bevalling.
Maar wat is het dan wel? In mijn ogen is het een essentieel boek dat je stap voor stap meeneemt in het oppakken van je vaderrol. Wat voor vader wil je zijn? Hoe wil je leven met partner en kinderen invullen? Hoe regel je je vaderschapsverlof? Hoe zorg je voor een fijne start als de baby geboren is? Wat verandert er in de relatie met je partner? En hoe combineer je werk en gezin? Robin heeft alles onderzocht, sprak met experts en schreef het bijzonder helder op. En hij interviewde heel veel vaders die vanuit hun eigen ervaring iets vertellen over het vaderschap en alles wat ze onderweg tegen zijn gekomen.
En één van de dingen die die vaders veel zeggen is: ‘Wat had ik het fijn gevonden als ik meer met ervaringen en verhalen van andere mannen over het vaderschap had gehoord.’
Naast het boek is hij ook de drijvende kracht achter de website Vader Magazine. Deze website is een platform met informatie, artikelen, interviews en tips voor vaders en aanstaande vaders. Kortom, Robin is op een missie om mannen meer – en vooral zinvolle – informatie te geven over het vaderschap. Zodat die vaders, zoals hij zelf zegt, vanaf dag 1 met zelfvertrouwen in het vaderschap staan en keuzes durft te maken die het beste zijn voor jullie als gezin. Want dat blijkt ook wel uit alle ervaringsverhalen in het boek: er is niet één weg of één manier om het vaderschap goed te doen.
Robin is natuurlijk zelf ook vader – van twee dochters. En in dit interview gaan we het uiteraard hebben over hoe je je als aanstaande vader kunt voorbereiden op je vaderschap. We stippen een aantal belangrijke onderwerpen uit boek aan, waaronder vaderschapsverlof en het combineren van werk en gezin. Maar ook kijken we naar hoe je samen met je partner zorgt dat je gezin draait en je relatie leuk blijft. En natuurlijk hebben we het over waarom het vaak zo lastig is voor mannen om het met andere mannen over hun vaderschap te hebben.
‘Je kunt je kind niet met terugwerkende kracht in de wieg leggen. Ze zijn maar één keer klein, daar wil je gewoon bij zijn.’ – Robin van Tilburg
In het interview hebben we het over:
- het schrijven van een boek voor vaders en welke reacties Robin krijgt
- waarom ‘Kickstart voor je vaderschap’ er moest komen en waarom het anders is dan andere boeken over vaderschap
- wat Robin zelf leerde tijdens het schrijven van het boek
- hoe Robin de eerste weken met zijn oudste dochter beleefde
- hoe de regelingen rondom het vaderschapsverlof er nu uit zien in Nederland
- waarom veel mannen geen vaderschapsverlof opnemen
- hoe je het gesprek over vaderschapsverlof aangaat op je werk, ook als je leidinggevende er minder voor open staat
- voorbeelden van werkgevers die enthousiast zijn over vaderschapsverlof
- wat je kunt doen als je werkgever niet wil meewerken aan vaderschapsverlof
- hoe Robin zijn leven inrichtte na de komst van zijn eerste kind en hoe hij dat voorbereidde tijdens de zwangerschap
- het verschil tussen ‘terugval in inkomen’ en ‘investeren in herinneringen’
- hoe je samen met je partner het gesprek aangaat over hoe je je leven met je kinderen wilt inrichten
- de waarde van goed inzicht in je financiële situatie
- leven in het moment en kiezen voor minder
- de ervaringsverhalen van mannen die in het boek terecht zijn gekomen
- waarom mannen wél graag over het vaderschap praten
- de kracht van het delen van verhalen
- Robins ervaringen tijdens het Praktijkvader Essentie Weekend, iets wat hij zelf eigenlijk niet zo snel zou doen
- Robins inzichten tijdens de zweethut in het weekend
- hoe Robin sinds het weekend omgaat met zijn mobiele telefoon en wat dat hem oplevert
- Robins mooie, kleine, alledaagse momenten met zijn kinderen
- waarom alle vaders inspirerende verhalen hebben over het leven met hun kinderen
- hoe Robins eigen vader reageerde op zijn boek
- Robins besef toen hij zijn oudste dochter voor het eerst in zijn armen had
- de kracht van minder, de ‘joy of missing out’ en de keuzes die Robin maakt met zijn gezin
‘Je hoeft niet alles mee te pikken. Waar word je blij van? En wat moet echt? Maar zijn die ‘moetjes’ ook echt ‘moetjes’? En als je kritisch kijkt kom je erachter dat lang niet altijd nodig is. En dat het anders kan.’ – Robin van Tilburg
Robin weet veel en vertelt enthousiast. Heel veel praktische tips en mooier persoonlijk inzichten over zijn eigen vaderschap. Luisteren dus!
Dus klik op de play-knop hieronder en luister het interview meteen:
Of luister het interview op je mobiel, tablet of computer via:
Of download de aflevering als mp3!
En deel hem vooral – dat kan eenvoudig via de buttons aan de LINKERKANT van deze pagina.
Wil je meer weten over Robin en zijn boek?
- Alle artikelen, interviews, tips voor vaders én het boek ‘Kickstart je vaderschap’ vind je op www.vadermagazine.nl
En deel het interview vooral – dat kan eenvoudig via de buttons aan de LINKERKANT van deze pagina.
En natuurlijk ben ik benieuwd hoe dit interview jou helpt om de volgende stap in je vaderschap te maken. Laat hieronder een reactie achter!
Klaar voor meer?
Elke 3-4 weken verschijnt er een nieuwe en inspirerende Praktijkvader Podcast. Wil je al die interviews automatisch ontvangen op je telefoon of computer? Dat kan – helemaal gratis!
- Op Spotify! Ga naar Praktijkvader Podcast. En vink ‘volgen’ aan!
- Voor iPhone: zoek in je Podcast-app naar ‘praktijkvader’ en klik op ‘abonneer’
- Voor Android: download de gratis Stitcher-app en zoek naar ‘praktijkvader’ en klik op ‘abonneer’
- Voor tablets, laptops en computers: via deze link in iTunes
Podcast Werkboek
Nieuw: het Praktijkvader Podcast Werkboek
Dit mini-werkboek gaat je te helpen alle inspiratie uit de interviews beter te onthouden en ook om te zetten in concrete stappen naar de vader die je wilt zijn.
Aan de hand van 5 eenvoudige, maar belangrijke, vragen, haal jij de essentie uit elke aflevering en vertaal je die naar acties die het verschil gaan maken in het leven met je kinderen, je partner, je werk en alles wat er nog meer speelt.
👉👉 Download het werkboek hier als handige en printbare PDF!
Support de Praktijkvader Podcast
De Praktijkvader Podcast is 100% gratis en 100% advertentievrij. En dat blijft zo. Maar dat betekent niet dat het niets kost om de interviews af te nemen, te bewerken en online te delen. Om investeringen in apparatuur, software, hosting en overige kosten te dekken, zijn bijdragen van luisteraars meer dan welkom.
Als jij de Praktijkvader Podcast waardeert, kun je nu eenvoudig en eenmalig een donatie doen. Je laat op die manier je waardering blijken voor de inspiratie die je via de podcast krijgt en je levert een bijdrage aan een uniek platform met waardevolle gesprekken over betrokken, authentiek en buiten-de-kaders-vaderschap.
Je helpt mij de kwaliteit van de podcast te verhogen en de inspirerende interviews te verspreiden naar nog meer vaders. Alvast ontzettend bedankt! ❤
👉 Ja! Ik support de Praktijkvader Podcast met een bijdrage van € 10 euro! 🔥
👉 Ja! Ik support de Praktijkvader Podcast met een bijdrage van € 25 euro! 🔥
👉 Ja! Ik support de Praktijkvader Podcast met een bijdrage van € 50 euro! 🔥
Of kies hier je eigen bedrag (vanaf 10 euro)
Tot de volgende podcast!
Heb het goed!
Jeroen | De Praktijkvader
Wij zijn woonachtig in Noorwegen, waar je samen een jaar verlof hebt, waarvan ieder tenminste 16 weken krijgt en je de rest deelt. Als dat de norm is waaraan je gewend bent is het moeilijke te begrijpen dat het vaderschapsverlof in Nederland nog zo in de kinderschoenen staat.
Een werkgever die moeite heeft met het faciliteren van een aantal weken vrij voor de man, die lukt het toch ook om het verlof geregeld te krijgen voor de vrouwelijke werknemers?!? Of hebben de dames ook nogsteeds een ‘stempel’ als ze kinderen krijgen dat dit maar lastig is voor de werkgever en niet goed voor haar carrière? Dat is namelijk een bijkomend voordeel van een behoorlijk ouderschapsverlof voor de vader: dat het de positie van mannen en vrouwen op de werkvloer meer gelijk trekt in de levensfase waarin het gezin gesticht wordt.
Mooi interview over een belangrijk onderwerp.